Arbeidsmiljølovens formål er å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon. Som arbeidsgiver har man ansvar for at arbeidsmiljøet er forsvarlig og i samsvar med kravene som stilles i lovverket. Godt arbeidsmiljøarbeid handler om å redusere risiko for farer og ulykker, men gode ledere ser også viktigheten av å aktivt rette søkelyset mot de positive og helsefremmende faktorene i arbeidsmiljøet.
Arbeidsmiljø handler om arbeidet som gjøres
STAMI trekker fram psykososialt arbeidsmiljø som et av de viktigste områdene for å forebygge helseplager og sykefravær. Hvordan arbeidet organiseres og gjennomføres påvirker risikoen for skader og ulykker, og er en viktig faktor for å ivareta sikkerheten på jobb. Til tross for et mye brukt begrep er det mange bedrifter som synes at det er vanskelig å vite hvordan de kan jobbe forebyggende med det psykososiale arbeidsmiljøet. Det er diffust og lite håndfast, og selv om vi vet at psykososiale risikofaktorer er like viktig for å forebygge muskel- og skjelettplager som håndfaste og synlige fysiske og ergonomiske faktorer, så er det mange som synes det er vanskelig å vite hvordan man kan gjøre det i praksis.
Nå får du tilgang til et nytt kurs her på Ergonomiportalen som gir deg verktøy for å skape et godt arbeidsmiljø. Kursene består av 6 korte videoer som blant annet gir deg informasjon om fordelene av å forebygge, kommunikasjon og hvordan du kan møte ansatte som opplever helseplager slik at du unngår unødvendig sykefravær
Se kurset her.
Kursene er en del av arbeidsmiljøverktøyet ByggRygg – med jobben i ryggen. Hvis du ønsker mer informasjon kan du besøke www.byggrygg.no eller ta kontakt med Life Improvement.
